1月23日上午，中国十七冶集团城建分公司召开四届三次职工代表大会暨2022年工作会议。分公司领导班子成员、职工代表、机关部门负责人和受表彰的先进代表等参加了会议。会议严格落实疫情防控措施，所有参会员工均于会前接受核酸检测，会议以主会场加视频分会场形式召开。

会议传达了喻世功董事长在十七冶四届三次职代会暨2022年工作会议上的讲话精神和刘安义总经理作的工作报告。

会上，十七冶副总经济师、城建分公司经理杨有谊作了题为《管理提升增添新动力提质增效实现新跨越 为实现公司高质量可持续发展而努力奋斗》的工作报告，报告全面总结了公司2021年主要工作，并提出公司2022年发展的总体思路以及主要目标。一是强化市场营销，着力打造“区域+品质”市场格局；二是强化项目管控，着力推动“管理+效益”同步提升；三是强化底线意识，着力提升经营“分析+管控”能力；四是强化队伍建设，着力打造“实干+高效”管理团队；五是强化工作举措，创新“党建+”形式，凝聚发展合力。

公司党委书记余华春对受表彰的单位和个人表示祝贺，致谢为公司发展作出贡献的广大员工，并结合公司发展实际作了题为《党建引领风帆劲砥砺奋进开新篇》的重要讲话，对公司2022年发展提出了具体要求：以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象；以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶；以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破；以提升凝聚力为核心，坚决落实党风廉政一岗双责制，切实防范债权债务风险；以“项目管理提升年”为契机，推动党建与生产经营深度融合。

会上，部分项目经理作了表态发言。会议审议了工作报告，表彰了优秀项目经理部、先进集体、优秀管理者、先进工作者、先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀通讯员等。

随后，还召开了2021年度领导班子综合考核评价和选人用人“一报告两评议”工作会议。余华春书记作了2021年度选人用人工作情况报告，并与部分党支部代表签订了2022年度党建考核任务书。杨有谊经理、余华春书记分别进行了现场述职，其他班子成员作了书面述职。现场和视频分会场的参会人员对公司领导班子、2021年度选人用人工作以及新提拔干部进行了民主评议。