5月9日—10日，十七冶集团公司党委、纪委根据中冶集团暨中冶股份公司党委、纪委和省、市纪委的要求，连续发了两个文件即2号文和8号文，2号文的主要内容是关于开展《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的学习教育活动的实施意见；8号文的主要内容是《关于召开两级班子专题民主生活会的通知》。两天时间连续发文，目的只有一个，那就是要集中两个月时间在全集团公司范围内开展《廉政准则》的学习教育活动。

党中央之所以要在全党全国集中两个月时间学习贯彻《廉政准则》，是有其重要的历史背景和现实意义的。《廉政准则》是以中发[2010]3号文的形式颁发的，颁发时间为2010年1月18日。而原《廉政准则》是1997年颁发的试行条例。试行条例在当时的时代背景下，对于促进党员领导干部廉洁从政、加强和改进党的建设发挥了重要作用。但是，随着新时期党的建设、特别是反腐倡廉建设的不断深入，已经不能完全适应现实需要，所以中央决定予以重新修订。重新修订的《廉政准则》包括总则一共是三章18条。新《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部的廉自律工作和干部队伍建设，进一步加强党的建设和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要意义。

从1987年中央召开十一届三中全会后，全党的工作重心就发生了重大转移。这个转移就是由十一届三中全会召开前的“以阶级斗争为纲”转变为“以经济建设为中心”，也就是我们经常提到讲到的“一个中心，两个基本点”。这个中心就是“以经济建设为中心”。不可否认，通过30多年的改革开放，我国的综合国力有了明显的增强，如：众所周知的2008年神七发射成功，举世瞩目的2008年奥运会成功举办，再到2010年的世博会，经济总量持续以两位数增长跃居世界第二位等等，这些都是综合国力的具体体现。

再从十七冶的发展来看，我们已逐步由劳动密集型向经营管理型转变，营业收入、利润指标、员工收入也都在逐年提升。尤其是2009年3月公司“分立”，9月份更名为城建公司，一年多的时间内，在不足原公司一半的人力资源情况下，公司展现了顽强的生命力和超强的造血功能。特别值得一提的是，这些成绩的取得都是在世界金融危机的剧烈冲击下所取得的。

但同时，随着改革开放的不断深化和国际化进程的加快，也给我们带来了一定的负面现象。如：某些意志薄弱者的价值取向发生了扭曲，社会公认的良序公俗在一些人心中发生了霉变，人与人之间道德观念遭到了不同程度的破坏等等。尤其是令广大人民群众深恶痛绝的腐败问题，已严重影响到我们执政党的生死存亡。腐败不除党无宁日，腐败不除国无宁日，腐败不除社会将不能和谐。腐败现象在一些地方和环节的日趋加剧，已严重影响到党群关系和干群关系。《廉政准则》的适时颁布，在党的法规体系中居于重要地位，效力等级高，适用对象重要，内容比较全面和系统，为党员领导干部廉洁从政提供了明确的自律标准，为促进党员领导干部廉洁从政提供了有效的监督途径和措施。

十七冶集团公司党委、纪委发文要求，集中两个月的时间学习《廉政准则》，目的是让我们各级领导干部依法履职有导向，廉洁奉公有指南，勤政为民有规范，我们必须不折不扣地去贯彻执行。《廉政准则》既是一条“高压线”，又是一道“安全网”。触动“高压线” 势必会受到惩治，但更重要的是通过学习贯彻《廉政准则》，在党员干部面前筑起一道预防腐败的“安全网”，使我们各级管理干部，特别两级班子领导干部不犯错误或少犯错误。

学习《廉政准则》，要重点把握的核心内容是“八个禁止”及其细化的“五十二个不准”。“八个禁止”、“五十二个不准”明确了禁区，划定了红线，打压了权力寻租空间。我们必须认真学习领会“八个禁止”“五十二个不准”的要求，以此来规范党员干部行为，促进廉洁从政，保障公司快速健康发展。廉洁从政是对党员领导干部的起码要求，作为党员领导干部，严格执行《廉政准则》，首先是要带头模范遵守各项廉政规定，坚决杜绝违反规定的行为发生；二是要带头开展批评与自我批评，敢于批评错误的思想和行为，能够虚心接受别人的批评。今年，公司通过在基层单位进行过的检查和调研，已整理出意见和建议12条。对于梳理出来的意见和建议，要在公司两级领导班子专题民主生活会上逐条整改和落实。民主生活会（6月15日前）上，两级班子领导成员一定要本着“有则改之、无则加勉”的原则开展批评与自我批评。三是要带头制订和落实整改措施，按照要求认真加以整改。四是要带头落实党内监督各项制度，通过民主生活会、重要情况通报和报告、纪检监察巡视、谈话和诫免谈话、述职述廉等多种形式，加强对党员领导干部执行廉政规定情况的监督和管理，确保《廉政准则》各项规定落到实处。

如何保证贯彻实施《廉政准则》成为促进党员领导干部廉洁从政的有效监督途径和措施，成为完善惩治和预防腐败体系的有力抓手，关键在努力提高《廉政准则》的执行力。

为此，首先是要加强学习调研，提升准则执行能力。执行力作为多种素质的展现是一种认准目标、坚定不移的工作态度、一种雷厉风行、勇挑重任的工作作风。公司所属两级党员领导干部，只有把《廉政准则》理解深、领会透，才能更好的依照标准搞好廉洁从政。因此，提高《廉政准则》的执行力，两级领导班子成员必须发挥好模范带头作用，先学一步，做到行动更快、标准更高、理解更深。学习中，要把贯彻《廉政准则》与贯彻中央纪委全会精神，省、市纪委全会精神和集团公司党委、纪委的要求紧密结合起来。通过学习，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，熟记《廉政准则》各项条文，防止企业各项规章制度在执行中的“变通”和“走样”。通过学习不断提升自身素质和执行能力，在执行上比精神，执行上比效率，执行上见高低。

二是深入宣传教育，推动准则执行的普及。执行《廉政准则》的过程，就是使党员领导干部普遍认知、领会直至自发、自觉按照准则要求、规范其行为的过程，同时也是完成从他律到自律的转化过程。这个过程离不开宣传教育。因此，必须切实抓好宣传教育工作，为贯彻落实《廉政准则》创造良好的思想基础和良好学习氛围。公司两级党的组织要积极利用各类宣传手段和各种信息渠道，主动协助党委抓好分类分层次教育，抓好对各级主要领导的宣传教育，使他们模范执行《廉政准则》，切实带好班子、管好队伍；抓好对广大党员干部的宣传教育，使他们真正理解和掌握《廉政准则》，自觉约束自己的行为，以良好的党风促进风清气正的厂风逐步形成，为营造崇尚廉洁的良好厂风创造条件。

三是结合实际，注重制度创新。及时总结和完善实践经验，不断探索行之有效的新办法；对照准则要求，适时清理不切实际的规章制度，堵塞漏洞，完善措施，把《廉政准则》的贯彻实施，纳入到惩治和预防腐败体系建设整体框架之中，统筹考虑，整体推进。通过制度的创新、梳理和不断完善，增强完备性和可操作性，为贯彻落实《廉政准则》提供有力保障。

四是加强监督检查，保证准则执行的权威性。在此过程中，一要对照《廉政准则》要求，通过深入调研、来信来访和群众举报等途径，对违反《廉政准则》规定的苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正，做到关口前移，防患未然。二要在开展专项检查和专项治理中，及时发现问题，对违反《廉政准则》的行为严肃查处，做到制度面前无特权，准则约束无例外，提高执行力维护权威性，推进《廉政准则》的贯彻落实。三要大力推进党务公开、厂务公开，注重发挥纪检监察、工会等群团组织的监督保证作用，形成监督合力。四要将贯彻实施《廉政准则》的情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范围，建立贯彻落实《廉政准则》长效机制。五要将贯彻实施《廉政准则》的情况，同争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员的活动结合起来，使党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在施工生产和各项经营活动的主战场上发挥引领作用。

通过《廉政准则》的学习和教育，广大党员和各级管理干部、特别是两级班子领导干部的廉洁自律意识，一定会得到更进一步的加强，抵御和预防腐败的能力会得到更进一步的提高。通过准则的学习和教育，一个团结务实、廉洁高效、领导放心、群众信任的两级班子和作风过硬的管理团队，一定会用百倍的努力，团结和带领全体员工，为实现公司跨越式发展再立新功。